Orizaba.- La violación de los derechos de las mujeres es una queja silenciosa que afecta a seis de cada 10 en la entidad veracruzana, aseguraron la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Edith Mota Herrera y el secretario general de la CROC en Veracruz, Francisco Morales Sarmiento.
Abundaron que tanto en la familia como en el sector laboral se registra continuamente la problemática; por su parte, el líder de la CROC refirió: “No es posible que en pleno Siglo XXI se siga violentando a las compañeras mujeres y precisamente estamos aquí porque no estamos de acuerdo en esta situación, queremos coordinar actividades y acciones para que este mal se erradique de los municipios, éste está catalogado como uno de los violentos, así como Córdoba, Fortín, Martínez de la Torre, Poza Rica, Veracruz, Xalapa, Boca del Río, Coatzacoalcos, Minatitlán, entre otros”.
Señaló que buscan estrategias para que las mujeres puedan ser contratadas en las empresas, instituciones, ayuntamientos y, desde luego, que tengan ingresos decorosos, suficientes como para que puedan valerse por sí mismas, “no es nada más eliminar la violencia contra las mujeres, también es acercarles a ellas los medios para que puedan valerse y ser parte del empoderamiento”.
Aseguró que sí hay discriminación y violencia, pero por temor a represalias o a ser despedidas no ponen denuncias ni quejas; “la idea es que a través de las dirigencias se dé la confianza para que puedan comentar su situación y problemas, llevar esos casos a las instancias correspondientes, pues si no lo dan a conocer, difícilmente las dependencias se podrán enterar; deben denunciar, no pasa nada, tienen derechos y hay que apoyarlas para que tengan el valor de denunciar para ser escuchadas y defendidas”, agregó.
Las agresiones no son sólo físicas sino psicológicas, laborales, “hay trabajos en que piden como requisito el no estar embarazada, ahí ya están violentando los derechos, esos detalles se tienen que acabar, es darle oportunidades y facilidades a las mujeres para que se puedan emplear y desarrollarse en su trabajo de manera agradable, saludable, para que así también puedan rendir y hacer su trabajo bien”.
Por su parte, Mota Herrera indicó que ha sido una queja silenciosa de las mujeres porque no presentan la denuncia ante la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, que es la que aboga por los derechos de los trabajadores y en Córdoba existe una, así como en Ixtaczoquitlán; “no tenemos datos sobre que se hayan dado despidos injustificados en forma considerable por acoso laboral o porque se violenten sus derechos; sin embargo, lo que nos trae aquí fue que está declarada la Alerta de Género por los feminicidios que se dieron en el Estado y son 11 municipios los que están en esa alerta, entre ellos Córdoba, Orizaba, Martínez de la Torre, Minatitlán, Coatzacoalcos y Xalapa; en algunos ya los instalamos”.
De igual forma se le evita a la mujer la posibilidad de ascensos, debido a que se les requiere todo el tiempo, “se pretende que no haya acoso, que exista igualdad de circunstancias tanto para hombres como para mujeres”.
De las sanciones, luego de alguna queja o denuncia, dijo que no hay en específico, pero se le podría exhortar a la empresa a que se busque la forma de que si la mujer es despedida deberá reinstalarla y pagarle salarios caídos, así como una indemnización como lo marca la Ley.
