AGENCIA
Nacional.- En un importante avance legislativo, las jornadas laborales que exceden lo establecido por la ley en México han sido formalmente clasificadas como un delito de explotación laboral. Esta reforma, que ya está en vigor, establece sanciones severas, incluyendo penas de hasta 12 años de cárcel y multas que pueden alcanzar los 70 mil días multa.
El Diario Oficial de la Federación (DOF) publicó recientemente la reforma a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos. Esta reforma amplía la definición de explotación laboral, incluyendo ahora las jornadas que excedan el máximo legal establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Según la LFT, la jornada laboral no debe superar las 48 horas semanales, y las horas extras están limitadas a tres horas diarias y nueve horas por semana. Además, el tiempo extraordinario debe compensarse con un cien por ciento más del salario correspondiente a las horas de la jornada regular.
Aunque la explotación laboral ya estaba tipificada como un delito de trata de personas, anteriormente sólo se aplicaba en casos que involucraban condiciones peligrosas o insalubres sin la protección adecuada, una carga de trabajo desproporcionada en relación al sueldo percibido, o una remuneración inferior al salario mínimo. La nueva reforma extiende esta definición, abarcando cualquier exceso en las jornadas laborales permitidas por la ley.
Este cambio legislativo busca reforzar la protección de los trabajadores y garantizar el cumplimiento de las normas laborales en México. Las autoridades subrayan la importancia de respetar las leyes laborales para asegurar condiciones de trabajo justas y equitativas para todos los empleados.
El Gobierno (todos los niveles) es quien más hace trabajar a sus empleados no sindicalizados quienes ni prestaciones tienen. Y no son los altos puestos de confianza sino los que de verdad hacen el trabajo.
Pero entonces el trabajador se quedaría sin empleo al denunciar al dueño de la empresa y éste sea encarcelado.
Eso no les va a gustar a los dueños de muchas empresas que hacen que sus empleados trabajen hasta 14 horas diarias y con un pago miserable.
