Sandra González Tehuintle
EL BUEN TONO
Orizaba.- Se incrementan las renuncias obligadas por las nuevas reglas de contratación que dispongan las reformas a la Ley Federal del Trabajo y el lapso para que las empresas dejen de utilizar esquemas de subcontratación, también conocido como outsourcing, así lo manifestó el abogado y delegado regional de la Coordinadora de Usuarios y Deudores, Manuel Othón Ramírez López.
“Sí pueden ir ante un pleito, pueden reclamar que se les reconozca antigüedad, que se les pague todo, pero al final si firmas tu renuncia aceptas lo que te están pagando y te lo daría el patrón anterior, con el nuevo patrón firmas un contrato en donde obviamente las cláusulas son a favor de la empresa, y yo no digo que no se puedan pelear, el pleito duraría de dos hasta cinco años a seguir trabajando, la mayoría de la gente prefiere el empleo”, subrayó.
Mencionó que desde hace un par de semanas al menos cinco personas de una plaza comercial se acercaron para conocer su situación legal, debido a que están obligando a todos sus trabajadores a firmar una renuncia voluntaria porque va a cambiar de nombre, “lo que realmente es extraño porque pasa de fundación a corporación, pero es exactamente lo mismo”, enfatizó.
