Córdoba.- La base magisterial y empleados municipales de la CROC y SUTSEM, que encabezaron una coalición de seis sindicatos, tras una reunión con representantes con el Instituto de Pensiones del Estado y aclarar sus inquietudes, así como demandas, decidieron que no se ampararán con la Ley del IPE, pues detectaron varias ventajas como el que docentes con tres años de servicio, podrían pensionarse en caso de gravidez o si fallecieran su familia podría tener el 50% de la pensión.
Nicolás Martínez, dirigente del sindicato magisterial de la CROC, reconoció que hay ciertas desventajas, sin embargo también la ley considera algunos beneficios en los que pueden ganar más los agremiados, como el que los docentes consideraron positivo que se fije a 26 salarios mínimos la pensión, pues se les hacía injusto que magistrados y trabajadores del gobierno, recibieran entre 100 mil y hasta 150 mil pesos cada mes.
Los funcionarios del IPE que acudieron a dar la orientación fueron la jefa del banco de prestaciones, Silvia Ressendiz Molar; la jefa de prestaciones económicas, María Luisa Zamudio y el jefe de Tecnología de la Información José Antonio Huerta, quienes explicaron cada una de las preguntas que hicieron los sindicalizados. El líder sindical apuntó que algunos sindicatos quieren llevar “agua a su molino”, por ello los exhortó a que hagan conciencia en las decisiones que tomen.
Sofía Dorantes Chavez
El Buen Tono
