- Ante pérdida de empleos
- El dinero desaparecerá para dar paso a los pagos electrónicos, indica especialista
Xalapa.- Ante el inicio de la Cuarta Revolución Industrial y la pérdida de empleos, es importante reinventarse y buscar nuevas formas de trabajar, para lo que es necesario capacitación continua, conocimientos recientes e ir adaptándose a la nueva tecnología existente.
El profesor de la Escuela de Ingeniería Industrial de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Chile, Víctor Leiva Sánchez, manifestó lo anterior durante la conferencia: “Un mundo de datos: vida digital en la era de la información”, en la que presentó conceptos y aplicaciones relacionados con la Industria 4.0 de la mano de la transformación digital,
Invitado por la Facultad de Estadística e Informática de la Universidad Veracruzana (UV), el académico expresó que “estamos en medio de dos revoluciones tecnológicas, somos la generación que vivirá tanto la Tercera como la Cuarta Revolución Industrial”.
El docente realiza un tour digital en el que disertó para públicos de Argentina, Bolivia, Chile, Colombia, Panamá, Perú, Uruguay y en esta ocasión México, enfocando sus conferencias en las cuatro ramas principales de dicha transformación: Internet de las cosas, data science/inteligencia artificial, big data y cloud computing, explorando potenciales estudios de casos que pueden abordarse desde las perspectivas de big data y data science.
Planteó que el concepto de transformación digital transita hacia otro mayor llamado Industria 4.0, conocido también como Cuarta Revolución Industrial, que representa un fenómeno mundial que impactó en la industria y está cambiando ciudades desde el punto de vista humanístico y urbanístico, así como la educación y medicina denominados también 4.0 y las redes 5G que permiten realizar operaciones a distancia.
Modalidades
Indicó que otro problema que se vislumbra está relacionado con el dinero en efectivo, que debido a la automatización habrá de desaparecer para dar paso a los pagos electrónicos, las compras se harán vía Internet, “aunque los bancos del mundo nunca lo reconocerán”.
Destacó que para el cambio se requiere de capital humano crítico, de personas capacitadas que sean proactivas, capaces de implementar ideas innovadoras dado que la transformación digital es la integración de nuevas tecnologías y metodologías en todas las áreas, especialmente en las organizaciones que habrán de cambiar su funcionamiento en la nueva estapa.
Por lo anterior, consideró que es importante entender que se está viviendo una nueva etapa, una revolución que está fuertemente vinculada al concepto de datos, en donde se necesitan líderes que promuevan el pensamiento divergente y organizaciones que dejen la burocracia de lado y entren a la transformación.
Antiguo
“Hoy se requieren habilidades para el siglo XXI; adjuntar un archivo a un correo electrónico, enviar una imagen por WhatsApp o crear un archivo PDF, en Word, es insuficiente y completamente obsoleto”, manifestó el ponente.
- Oportunidad del cambio
La informática, estadística y matemáticas son disciplinas que se juntan para crear una nueva que hoy se enseña en países como México, Chile y Colombia, entre otros. La estadística es la base, “pero mientras no cambiemos nuestra conceptualización de cómo se deben abordar los problemas de hoy, vamos a seguir quedándonos en nuestra oficina, pero como estadísticos tenemos una gran oportunidad para hacer un cambio de paradigma”, manifesto el académico, Víctor Leiva Sánchez.
