Córdoba.- El Observatorio Ciudadano del Centro de Veracruz realiza permanentemente un monitoreo de las plantillas de nómina que el Ayuntamiento de la ciudad de Córdoba publica quincenalmente.
¿Cómo se ha realizado el cálculo de nómina? Utilizando la suma de las cuentas “Sueldos y salarios” y “Sueldos personal eventual” presentadas en los estados financieros de cada mes, ya que a partir de ambas cuentas se determinan las deducciones y prestaciones que se erogan cada quincena.
El comparativo mostrado en la gráfica se realiza a partir de octubre de 2013, dado que es a partir de ese mes cuando ya no se tienen registros de personal de Policía y Tránsito pagados por el Ayuntamiento, y es entonces cuando se puede generar una comparación entre las mismas plantillas de personal de ambas administraciones.
El cálculo se ha realizado considerando las cuentas “Sueldos y salarios” y “Sueldos personal eventual” presentadas en los estados financieros de cada mes.
Los datos mostrados en la tabla corresponden a la suma de las cuentas “Sueldos y salarios” y “Sueldos personal eventual” presentadas en los estados financieros de cada mes del 2014 comparados con el mismo dato de Diciembre de 2013.
Observamos un incremento de 34.41 por ciento en el número de trabajadores.
De la segunda quincena de diciembre 2013 a la segunda quincena de deptiembre 2014: de 927 a mil 246
trabajadores, allí observamos un incremento de personal eventual de
86.50 por ciento.
De la segunda quincena de diciembre 2013 a la segunda quincena de septiembre 2014, de 252 a 470 trabajadores eventuales, en el DIF y el Ayuntamiento.
Observamos que a la fecha de publicación de este comunicado se ha publicado la nómina correspondiente a las dos quincenas de octubre de Hidrosistema, sin embargo sus datos son ilegibles, impidiendo con ello llevar a cabo un análisis sobre el comportamiento de la misma dependencia.
Recomendamos que los gastos ejercidos en Recursos Humanos se reflejen siempre en un modelo de desarrollo para el beneficio de toda la ciudadanía, a partir de una nómina austera y sumamente eficiente.
Recomendamos que existan políticas claras y públicas en cuanto a la contratación y/o separación del personal que labora en la administración pública.
El Observatorio Ciudadano del Centro de Veracruz A.C. emitió este comunicado de prensa con el objetivo de hacer partícipe de toda la ciudadanía de los resultados de su operación, fomentar la participación ciudadana en el ejercicio de los recursos públicos y las decisiones con respecto a nuestro entorno, evitar la crítica sin fundamentos y generar un mejor lugar para vivir.
