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MAESTROS TOMAN DELEGACIÓN DE LA SEV; EXIGEN SOLUCIÓN A DEMANDAS HISTÓRICAS

Superiberia

Sandra González 

EL BUEN TONO 

ORIZABA.- A partir de ayer, maestros pertenecientes al Sindicato Integrador Alternativo de los Trabajadores de Educación en México (SIATEM), iniciaron la toma de las instalaciones de la delegación de la Secretaría de Educación de Veracruz (SEV). 

“Estamos aquí porque nuestras peticiones no han sido resueltas. Exigimos respuestas inmediatas y acciones concretas”, declaró Araceli Rojas, secretaria regional de la zona 5 del SIATEM. 

Precisó que la protesta no tiene una fecha definida para concluir y se mantendrá hasta que el sindicato obtenga una respuesta de las autoridades educativas.

Los docentes han presentado un pliego petitorio con diversos puntos críticos. 

Entre las exigencias más urgentes se encuentra la regularización de ocho casos administrativos en los que trabajadores llevan más de 10 años desempeñando sus funciones al 100%, pero sólo reciben el 60% de su salario. 

También exigen el cumplimiento inmediato de compromisos adquiridos hace seis años, al inicio de la administración del gobernador Cuitláhuac García Jiménez, como el cambio de modalidad en educación especial a estatal.

Otro punto relevante es la solicitud de transparencia en la publicación de vacantes definitivas y temporales. 

Los catedráticos denuncian favoritismos y alojamiento en beneficio de familiares y amigos de funcionarios de la SEV. 

Además, exigen la reinstalación de compañeros que han sido cesados por supuestas inconsistencias en el debido proceso, lo que ha afectado su estabilidad laboral, económica y personal. También exigen la regularización de claves administrativas en educación secundaria y la liquidación de adeudos pendientes desde años fiscales anteriores. 

A esto se suma la petición de que no se reincorpore a personal de la SEV señalado por corrupción, ineficacia e incompetencia. Los docentes piden procedimientos claros y sin trabajos burocráticos para cambios por motivos de salud o seguridad, así como también un compromiso para realizar la recategorización de manera anual, evitando los períodos de espera.

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