La inteligencia artificial está cambiando la forma en que trabajamos y cómo las empresas se mantienen competitivas. Según el Índice Anual de Tendencias Laborales 2024 de Microsoft y LinkedIn, el 75% de los empleados ya utilizan esta tecnología en sus trabajos, lo que les permite ahorrar tiempo, impulsar la creatividad y concentrarse en tareas importantes.
A pesar de las preocupaciones sobre la sustitución de empleos, el 78% de los encuestados lleva sus propias herramientas de inteligencia artificial al trabajo, especialmente en pequeñas y medianas empresas. Sin embargo, solo el 39% ha recibido capacitación sobre esta tecnología en la compañía, lo que ha llevado a muchos trabajadores a capacitarse por su cuenta.
Este cambio en el mercado laboral también está afectando a las decisiones de carrera, con un 46% de los encuestados considerando dejar su puesto en el próximo año. Además, dos tercios de los líderes no contratarían a alguien sin habilidades en inteligencia artificial, lo que destaca la importancia de desarrollar estas habilidades.
A pesar de reconocer la importancia de la inteligencia artificial, muchos empresarios enfrentan dificultades para mostrar un retorno de la inversión inmediato. Sin embargo, Jared Spataro, vicepresidente corporativo de inteligencia artificial en el trabajo de Microsoft, sugiere que canalizar el entusiasmo de los empleados por esta tecnología puede impulsar la transformación empresarial.
En este contexto, Microsoft ha lanzado nuevas funciones para Copilot en Microsoft 365, como la capacidad de convertir un mensaje básico en uno rico con un clic, y una interfaz de chat que muestra información personal basada en la actividad reciente.
La inteligencia artificial está cambiando la forma en que trabajamos, y es importante que las empresas y los empleados se adapten a esta nueva realidad para mantenerse competitivos en el mercado laboral actual.
