Sandra g. Tehuintle
el buen tono
Orizaba.- En un mes se iniciarán las acciones para el eventual estallamiento a huelga ante la insistencia de la administración de Telmex de modificar la situación laboral de los futuros trabajadores, entre las que destaca la cláusula 149 Ter relativa a la jubilación, dieron a conocer integrantes de la Sección 8 del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM).
Con ello, han prorrogado los emplazamientos a huelga para el miércoles 25 de agosto, enfocado a que los trabajadores asuman el control de los procesos y material de trabajo, para ello habrá de desconocer al personal de confianza con el objetivo de generar las condiciones para modificar la actitud de rechazo de la administración, así como su inclinación a transferir la materia de trabajo a filiales y terceros.
Se les informó a los trabajadores que durante la Asamblea Nacional de Representantes celebrada el día 20 de julio, se tomaron decisiones relacionadas a los telefonistas y para el futuro de su fuente de trabajo, por lo que a partir de los informes de las mesas de negociación en conjunto con el Programa de Productividad, Calidad de Servicio, Comercialización y Pasivo Laboral, queda claro que aunque se han tenido avances importantes en los tres primeros temas, “subsisten diferencias de fondo respecto del último ya que, con ligeros matices, la administración insiste en modificar la situación laboral de futuros trabajadores”.
“Las prórrogas que hemos venido utilizando desde hace tres años nos han permitido contrarrestar la estrategia de la empresa, que buscaba que la acumulación de problemas sin resolver y el manejo de tiempos contrarrestarán la fuerza sindical, queriéndonos obligar a ceder en aspectos fundamentales, es evidente que la administración ha desestimado la voluntad de diálogo del sindicato, por lo que la prórroga simple agotó sus posibilidades”.
También se realizó un llamado a los trabajadores, “al considerar indispensable advertir que no hay solución posible sin luchar y sin hacer los sacrificios necesarios para preservar nuestros derechos y la vigencia de nuestra fuente de empleo por lo que, en adelante, será necesario fortalecer la unidad y la conciencia de que esta lucha definirá que prevalezca y no se extinga nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, por lo que todos deberemos estar involucrados en las acciones que llevaremos a cabo”.
