AGENCIA
Veracruz.- Paulina Mendieta, directora del movimiento social “La Vida por Delante”, destacó en una entrevista que el embarazo constituye la primera causa de discriminación laboral en mujeres, una preocupante realidad que impacta profundamente en la vida profesional y personal de las afectadas.
Mendieta lamentó que muchas mujeres enfrenten el temor de perder su empleo o vean comprometido su desarrollo laboral al decidir embarazarse o tener hijos. Este panorama desalentador, afirmó, conduce a que algunas mujeres opten por no tener descendencia por temor a las repercusiones laborales negativas.
Subrayó que el 58 por ciento de las mujeres que son amas de casa se ven obligadas a dejar sus empleos debido a presiones que las llevan a renunciar. Además, señaló que muchas de ellas no denuncian estas situaciones por temor a represalias o porque no recibirían su finiquito correspondiente.
En su análisis, Mendieta resaltó la importancia de trabajar de la mano con empresas y gobiernos para concientizar sobre la trascendencia de la maternidad en la sociedad. Considera esencial que tanto las entidades gubernamentales como las corporaciones reconozcan y apoyen adecuadamente a las mujeres embarazadas para evitar su marginación en el ámbito laboral.
Asimismo, hizo hincapié en que muchas mujeres jóvenes sienten miedo de ser madres debido a las experiencias negativas que han presenciado o escuchado. Este contexto, según Mendieta, subraya la necesidad de abordar de manera integral la problemática de la discriminación laboral basada en el embarazo.
En conclusión, la directora de “La Vida por Delante” argumentó que, para ayudar verdaderamente a las mujeres, es crucial enfrentar la realidad de la discriminación laboral por razones de género y trabajar en conjunto para implementar medidas efectivas que promuevan la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral y social.
