AGENCIA
Nacional.- Según la encuesta Perspectivas Laborales de Grupo Adecco México, el 67 por ciento (%) de las empresas en México están a favor de reducir la jornada laboral para aumentar la productividad y mejorar la calidad de vida de los empleados.
En los próximos días, se retomará la discusión en la Cámara de Diputados sobre una reforma que propone reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana, lo que brindaría dos días de descanso por cada cinco días de trabajo.
Otro hallazgo destacado de la encuesta realizada por Adecco por segundo año consecutivo es que el 49% de las empresas del sector industrial y de manufactura tienen previsto realizar contrataciones durante el primer semestre de 2024. Por otro lado, el 32% de las compañías del área de servicios también consideran realizar contrataciones en este periodo, mientras que el sector primario planea menos contrataciones, con un 2%.
El sondeo, que se llevó a cabo entre directivos, principalmente de Recursos Humanos, revela que las empresas de los sectores industrial y de servicios tienen las mayores perspectivas de empleo en 2024, con casi el 70% de estos sectores previendo ofrecer contrataciones permanentes.
Francisco Martínez Domene, CEO de Adecco México, señaló: “Si bien hay cifras de contratación y de empleos permanentes para este primer semestre, se registra una baja… Este tipo de ejercicios nos permite medir y analizar el pulso de la generación de empleo en el país”.
Según cifras del IMSS, el inicio de 2024 mostró un menor dinamismo en comparación con años anteriores, con una disminución en la generación de puestos de trabajo.
La encuesta también reveló que el 50% de las contrataciones previstas serán para puestos operativos, mientras que el 7% será para mandos medios. Además, el 70% de los directivos encuestados afirmó estar dispuesto a contratar personal diverso.
Por último, el estudio realizado por Adecco indica que, entre las empresas que no planean contratar personal en el primer semestre del año, un 27% aún no ha definido si habrá nuevas contrataciones, un 15% ya tiene completa su plantilla laboral, un 19% está pasando por ajustes económicos y el resto no especificó los motivos.
