Córdoba.- Por incumplir con el requisito de “experiencia laboral mínima” o “limite de edad”, jóvenes y adultos son desairados de las ofertas de trabajo ante las que se postulan. La Oficina del Servicio Nacional de Empleo (SNE) ha tenido que incrementar sus cursos de capacitación laboral para evitar que los solicitantes sean rechazados.
Recientes estudios reflejan que 40 de cada 100 profesionistas en México tienen un empleo relacionado con su formación universitaria, de acuerdo con la Subsecretaría de Educación Superior de la SEP y la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del tercer trimestre de 2012: 56 por ciento de los profesionistas desempleados son menores de 30 años, cifra que ha sido la más alta en los últimos cuatro años.
Este día se llevará a cabo en la localidad de Fortín de las Flores la Feria del Empleo regional con 35 empresas participantes que estarán ofertando un total de 654 vacantes que van desde cajeros, jefes de alimentos vendedores de periódicos, encargados de hotel, almacenistas entre otros. Durante ediciones pasadas la población aspirante manifestaba su molestia ante la exigencia de experiencia y edad limite para cargos donde su preparación académica es mucho mayor.
Uno de los requisitos cuestionados por la población ha sido el hecho de que las empresas soliciten experiencia mínima o edad límite para acceder a una de las vacantes, factor que ha hecho que aspirantes sean descartados por no cumplir con el perfil de la empresa. El SNE ha implementado acciones como cursos de capacitación además de promesas con las empresas de contratación pese que no se cumpla en su totalidad el perfil.
El Coordinador regional de la oficina del SNE, Raúl Alvarado Tapia, refirió que a pesar de dichas acciones están apostando a la reducción del índice de desempleo en la región.
Yessica MartÌnez A.
El Buen Tono
