Sandra G. Tehuintle
EL BUEN TONO
ORIZABA.- La tesorera del Seminario de Cultura Mexicana delegación Orizaba, Rubí Márquez Alonso, mencionó que deben crearse leyes que obliguen a los ayuntamientos a contratar el 50 por ciento de mujeres en su plantilla laboral para cumplir con la igualdad de género, que hoy en día está exigiendo la
sociedad.
Es de recordar que en declaraciones previas, la coordinadora del Instituto Municipal de la Mujer en Orizaba (IMMO), Elia Robles Salazar, reconoció que hay una desigualdad de género en la contratación del personal debido a que el 30 por ciento es femenino, mientras que el 70 por ciento es
masculino.
Dijo que lo más lamentable es que cuando las contratan las dejan en cargos menores como la limpieza, secretarias y muy pocas tienen cargos importantes o destacados, por lo que también se tiene que regular este tema.
Explicó que si se habla del sector privado de cada 10 puestos ejecutivos, solamente dos están a cargo de las mujeres, “el resto está en su casa haciendo labores del
hogar por la falta de oportunidades para
desempeñarse”.
“Tiene que haber leyes que obliguen a los ayuntamientos a contratar el 50 por ciento de mujeres, pero lo importante es que no las dejen en los cargos más bajos, se tiene que buscar que se cumpla con la paridad horizontal y vertical, tanto hacia abajo como a los lados”.
Mencionó que uno de los problemas más visibles es la Ley de Igualdad de Género y No Discriminación es que aunque se designe al mismo número de candidatas para participar en una contienda electoral, esto no significa que se obtenga el mismo porcentaje en las alcaldías o en las
diputaciones.
