Córdoba.- Con motivo de la Reforma Laboral, se ha procurado que el trabajo se desempeñe en un ámbito digno y decente, sin embargo, existen diversos factores, desde el desconocimiento hasta la falta de recursos, que ocasionan que el patrón incumpla con sus obligaciones en materia de control de trabajo, seguridad, salud, capacitación y adiestramiento a los trabajadores.
Ayer se llevó a cabo el curso “Inspecciones en el trabajo, multas y consecuencias”, impartido por Héctor Cervantes Nieto, quien en entrevista explicó que la Reforma Laboral, de la cual se habla desde hace más de 40 años, tiene cosas positivas y negativas.
Una de las positivas es la inspección en el trabajo que busca que los patrones cumplan para que sus trabajadores laboren en un clima adecuado.
Aunque no se trata de asustarlos los patrones deben comenzar a entender y respetar los derechos de los trabajadores, cumpliendo con las normas oficiales en materia laboral.
Pese a que no se tiene un registro de empresas “incumplidas”, se sabe es un número alto donde a veces por desconocimiento o falta de capacidad económica, no se atienden las necesidades del trabajador.