La Cámara de Diputados aprobó recientemente, en lo general y particular, la reforma que busca regular el trabajo realizado a través de aplicaciones digitales. Esta iniciativa, respaldada por legisladores de diversas bancadas, es vista como un avance en la protección de los derechos laborales de los trabajadores que actualmente operan en el ámbito digital, donde su situación legal y laboral es a menudo precaria.
Durante el debate, se presentaron 16 reservas, la mayoría de ellas formuladas por los legisladores del PAN y PRI, sin embargo, ninguna fue aceptada. La reforma fue turnada al Senado para su análisis y eventual aprobación, donde podría seguir recibiendo ajustes antes de su promulgación.
La propuesta, que fue impulsada por la presidenta Claudia Sheinbaum, busca reconocer a los trabajadores de plataformas como empleados subordinados, dándoles acceso a derechos laborales fundamentales que actualmente no se garantizan. Según los cálculos oficiales, alrededor de 658 mil trabajadores de plataformas operan en México sin una regulación clara, lo que deja sus condiciones laborales al margen de la ley.
La diputada de Morena y presidenta de la Comisión del Trabajo y Previsión Social, Maiella Gómez, expresó: “Hoy votamos por la dignidad y el bienestar de miles de mexicanos. Esta reforma es más que un cambio legislativo, es un reconocimiento a la fuerza laboral que sostiene la economía desde las plataformas digitales”.
Sin embargo, la oposición también planteó inquietudes, principalmente relacionadas con el régimen tributario que se aplicará a los trabajadores. El diputado del PAN, Manuel Pérez Díaz, advirtió que esta reforma podría aumentar la carga fiscal sobre los trabajadores de plataformas, quienes pasarían de tributar como independientes a hacerlo como subordinados. Según Pérez Díaz, esto podría resultar en un incremento de los impuestos que deberían pagar, especialmente con el salario mínimo proyectado para 2025.
Por otro lado, los legisladores de la mayoría defendieron la reforma, asegurando que no implicaría nuevas cargas fiscales para los trabajadores. También se anunció que habrá un período de prueba de 180 días para ajustar cualquier aspecto legislativo que sea necesario.
La reforma propuesta por la presidenta Claudia Sheinbaum tiene como objetivo garantizar los derechos laborales básicos a los trabajadores de plataformas, como acceso a la seguridad social, créditos de vivienda, reparto de utilidades, y seguro de vida, al mismo tiempo que conserva la flexibilidad que caracteriza este tipo de trabajo. Además, se aclaró que quienes no alcancen a generar un salario mínimo al final de cada mes seguirán siendo considerados trabajadores independientes, pero con las garantías mencionadas durante este período de transición.
Con esta reforma, el gobierno busca regularizar el creciente sector de trabajo digital, mejorando las condiciones laborales y ofreciendo una mayor seguridad jurídica a quienes dependen de estas plataformas para su sustento.
