Este lunes 18 de noviembre, trabajadores y estudiantes mexicanos disfrutarán de uno de los últimos días festivos oficiales del año, conmemorando el inicio de la Revolución Mexicana. Sin embargo, no todos tendrán la fortuna de descansar, y aquí te explicamos cómo se remunera este feriado para quienes deben trabajar.
¿Por qué se recorre al lunes el Día de la Revolución Mexicana?
Aunque el aniversario oficial de este hecho histórico es el 20 de noviembre, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que el descanso obligatorio se recorre al tercer lunes del mes, promoviendo fines de semana largos que impulsan el turismo y la convivencia familiar.
¿Cómo se paga el 18 de noviembre si trabajas?
De acuerdo con el artículo 75 de la LFT, los trabajadores que deban laborar este día tienen derecho a recibir su salario diario más el doble de este monto como compensación adicional. Esto significa que quienes trabajen el lunes recibirán un pago “triple”.
Por ejemplo:
- Salario diario: $500 pesos
- Pago por laborar en feriado: $500 pesos adicionales x2 = $1,000 pesos
- Total por el día trabajado: $1,500 pesos
Este monto se reflejará en el próximo pago que realice tu empleador.
¿Qué pasa el miércoles 20 de noviembre?
El miércoles 20 de noviembre, aunque es la fecha oficial del aniversario, no se considera día de descanso obligatorio. Por lo tanto, los trabajadores y estudiantes deberán cumplir con sus actividades habituales sin recibir compensaciones extras.
¿Qué hay para los estudiantes?
Para los alumnos de educación básica, este feriado crea una semana peculiar. Mientras tendrán clases normales el miércoles 20 de noviembre, disfrutarán de otro día libre el viernes 22 de noviembre, gracias a las jornadas de Consejo Técnico Escolar.
Un puente que combina historia y descanso
Este fin de semana largo no solo invita al descanso, sino también a recordar uno de los momentos más importantes de la historia de México. Así que, ya sea que lo aproveches para salir de viaje, convivir con la familia, o reflexionar sobre la Revolución Mexicana, recuerda que este día tiene un significado especial.
¿Tienes dudas sobre tus derechos laborales? Consulta la Ley Federal del Trabajo o acércate a las autoridades correspondientes para asegurar el cumplimiento de tus prestaciones.
