Cada año, uno de los días más esperados por estudiantes y trabajadores es el último puente vacacional, que este 2024 será el 18 de noviembre. Este descanso obligatorio tiene sus raíces en el 20 de noviembre de 1910, fecha que marca el inicio de la Revolución Mexicana, un movimiento fundamental para la historia de México que terminó con la dictadura de Porfirio Díaz y abrió el camino hacia un país más justo y democrático.
Un fin de semana largo para descansar o viajar
La Ley Federal del Trabajo establece que el descanso por la Revolución Mexicana se recorra al tercer lunes de noviembre para facilitar un fin de semana largo. Por eso, este año el puente abarcará desde el sábado 16 hasta el lunes 18 de noviembre, brindando a millones de personas tres días consecutivos de descanso. Es una excelente oportunidad para salir de la rutina y disfrutar con familia, amigos o pareja, o simplemente para recargar energía antes de las festividades de fin de año.
¿Qué pasa si tienes que trabajar el 18 de noviembre?
Si tienes que trabajar el lunes 18 de noviembre, tu esfuerzo debe ser remunerado de forma justa. La Ley Federal del Trabajo estipula que quienes trabajen en este día feriado deben recibir su salario normal, más el doble. Esto significa que, si tu sueldo diario es de 250 pesos, por trabajar en este día deberías recibir un total de 750 pesos.
Además, si también trabajas el domingo 17 de noviembre, recibirás tu salario diario más un 25% extra por prima dominical. Para quienes tienen salarios altos o trabajan por horas, el pago se ajusta proporcionalmente a su tarifa.
¿Qué hacer si no te quieren pagar lo correspondiente?
En caso de que tu empleador no cumpla con el pago de los días feriados, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), un organismo que te asesorará gratuitamente para defender tus derechos. Es importante que guardes tus recibos y cualquier comprobante de pago como respaldo.
Este último puente del año es una ocasión para disfrutar y relajarse, pero también es un recordatorio de los derechos laborales que existen para garantizar el bienestar de quienes contribuyen día a día al desarrollo de México.
