AGENCIA
Nacional.- El empresario Ricardo Salinas Pliego ha vuelto a expresar su postura en contra de la propuesta de reducir la jornada laboral en México, utilizando sus redes sociales para compartir un tuit de Arturo Herrera que destaca las posibles consecuencias económicas de esta medida. En el tuit compartido, se señala que “entre más ‘derechos’ y ‘prestaciones’ se les quiera dar a los trabajadores por ‘ley’, más incentivos habrá para que las empresas inviertan en automatización”, argumentando que esto podría eliminar empleos formales.
Salinas Pliego acompañó el mensaje con un comentario en el que advierte que la aprobación de esta reforma sería perjudicial para el país. “Exacto… Van a acabar con los empleos formales haciéndolos incosteables. Son ‘Políticas Empobrecedoras’ que causan Países Fallidos”, afirmó el empresario.
Esta no es la primera vez que Salinas Pliego se pronuncia en contra de la reducción de la jornada laboral. Previamente, había señalado en otro tuit que reducir las horas de trabajo de 48 a 40 afectaría la viabilidad de las empresas mexicanas.
Por su parte, la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, reafirmó su compromiso con la reforma que busca reducir la jornada laboral a 40 horas semanales. Durante su conferencia del 3 de octubre, Sheinbaum indicó que este es uno de los compromisos de su administración y una demanda legítima de los trabajadores.
La mandataria explicó que el plan es implementar la reducción de manera gradual, buscando un consenso con empresarios y trabajadores para lograr un equilibrio entre la mejora de las condiciones laborales y las necesidades empresariales. Sheinbaum recordó que este enfoque gradual, similar al aumento salarial logrado en el gobierno anterior, es clave para asegurar la aprobación de la reforma.
El debate sobre la reducción de la jornada laboral ha generado opiniones encontradas. Mientras que algunos estudios destacan los beneficios de jornadas laborales más cortas, como una mejor salud mental y mayor productividad, empresarios como Salinas Pliego advierten que esta medida podría aumentar los costos operativos y reducir la competitividad de las empresas mexicanas.
La discusión continuará en el Congreso y en la arena pública, donde se buscará encontrar un balance que permita mejorar las condiciones de los trabajadores sin comprometer la estabilidad económica del país.
