Adriana Estrada
El Buen Tono
Orizaba.- Aunque como empresarios están a favor de que se den incrementos justos a los salarios de los trabajadores, también existe preocupación por todas las aprobaciones que pudieran atraer desempleo y mayores gastos para la subsistencia de las empresas, consideró Enrique Guillomen, presidente de la Coparmex delegación Orizaba.
Señaló que esta semana el Senado de la República aprobó por unanimidad una reforma constitucional que establece que los salarios mínimos no podrán estar por debajo de la inflación, una medida, que busca proteger el poder adquisitivo de los trabajadores, lo que es aprobado por los sectores ante el beneficio que representa.
“La confederación empresarial siempre ha apoyado la idea de un salario mínimo digno que permita a los mexicanos y sus familias cubrir sus necesidades básicas de salud, seguridad, empleo y educación. Es esencial contar con un salario mínimo que sea justo para los trabajadores, pero también es importante considerar las implicaciones que este tipo de reformas pueden tener en las empresas”.
En este sentido agregó que, el impacto del aumento salarial y la reducción de la jornada laboral variará según el tamaño, giro y etapa de cada empresa, donde las principales consecuencias serán el aumento en los costos de las empresas, desempleo, incremento del empleo informal, el cierre de pequeñas y medianas empresas, y el aumento generalizado de precios, es decir, inflación.
