José Balcázar
El Buen Tono
Córdoba.- En medio de afirmaciones sobre un aumento del 40 por ciento en el desempleo en la región por parte del líder de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Jaime Anaya Romero, la realidad presenta una perspectiva diferente. A pesar de las constantes ofertas de empleo, el desafío radica en la falta de trabajadores interesados en ocupar esos puestos.
El sector empresarial enfrenta desafíos adicionales debido a las políticas del gobierno federal, que han desfavorecido a las empresas e introducido modificaciones fiscales perjudiciales.
Esta situación ha generado una desconexión entre las vacantes disponibles y la disposición de algunos individuos para ocuparlas, ya sea debido a la preferencia por los programas sociales o la falta de interés en las oportunidades laborales presentadas.
Es crucial reconocer esta disparidad entre la oferta y la demanda laboral para implementar estrategias efectivas que aborden tanto las necesidades de empleo como la capacitación de trabajadores para ocupar los puestos disponibles en la región.
Además, es importante comprender las expectativas de los buscadores de empleo, quienes a menudo desean roles menos exigentes, con horarios flexibles, opciones de trabajo desde casa, salarios competitivos y menos responsabilidades en sus labores.
Incluso algunos recién egresados aspiran a puestos gerenciales sin tener la experiencia necesaria.
Esta situación plantea un desafío tanto para las empresas como para las autoridades, que deben colaborar para encontrar soluciones que satisfagan las necesidades del mercado laboral y fomenten el crecimiento económico en la región.
