Para muchos, el lunes 18 de marzo de 2024 puede parecer un día laboral normal a pesar de ser un feriado oficial en México. Sin embargo, es crucial entender cuánto se debe recibir por trabajar en un día de descanso obligatorio.
El 18 de marzo se considera un día festivo debido al recorrido de la conmemoración del Natalicio de Benito Juárez, que originalmente cae el 21 de marzo. Según lo establecido en el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), aquellos que trabajen en este día festivo tienen derecho a un pago triple por su labor.
Esto implica recibir el salario correspondiente a un día de jornada laboral, más un sueldo doble adicional. Es importante destacar que este pago extra debe reflejarse en la siguiente quincena o en la fecha acordada con los empleadores. En caso de no recibir la compensación adecuada, se puede presentar una denuncia ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Por otro lado, para aquellos que descansen en este feriado, su pago semanal, quincenal o mensual no sufrirá modificaciones. Continuarán recibiendo su salario de manera normal, es decir, el equivalente a una jornada laboral estándar.
Este feriado oficial del 18 de marzo llega justo antes del inicio de las vacaciones de Semana Santa 2024, ofreciendo a los estudiantes dos semanas de descanso y a algunos trabajadores la oportunidad de disfrutar de días de inactividad.
¡Es esencial conocer y hacer valer tus derechos laborales en este día festivo!
