Adriana Estrada
EL BUEN TONO
Región.- Aunque el incremento al pago de aguinaldo a los trabajadores se considera positivo, el cumplimiento de este dependerá de las empresas a las cuales se les está aplicando responsabilidad que podrían detonar en su cierre y por consiguiente el desempleo, consideró el secretario general de la Confederación Regional Obrera Mexicana en la región de Orizaba, Alfredo Hernández Ávila.
Dijo que en México más de la mitad de los negocios son microempresas, a las que si les alcanza tienen para 5 trabajadores en promedio, por lo que con el incremento al pago de aguinaldo les tocará decidir si despiden a algunos o a todos sus trabajadores.
Señaló que la reforma para duplicar el número de 15 a 30 días mínimo de aguinaldo, se considera un acto de justicia y que las mejoras económicas deben surgir del trabajo honrado, y no de otras fuentes alejadas de los valores familiares o de la sociedad.
Recordó que la mayoría de los mexicanos encuentran sustento en los puestos de trabajo que ofrecen las empresas, de manera que estas representan para ellos “la gallina de los huevos de oro”, y se debe evitar que se pierdan.
Agregó que en México son solo el 6 % las grandes empresas, pero aun así este tipo de decisiones complica su existencia en el mercado, que, si el pago por sus obligaciones con los trabajadores sobrepasa sus ingresos, están condenados a cerrar y dejar sin empleo a cientos de personas. De nada sirve aumentar el aguinaldo sin tomar en cuenta lo que implica, que, a mayor ingreso, el trabajador debe pagar más impuestos, por lo que algo positivo sería que el gobierno le quite el impuesto al aguinaldo.
