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Orizaba.- El coordinador de la Policía Municipal de Orizaba, Narciso Peña Cortés, reveló preo-cupantes deficiencias en el proceso de control de confianza de los oficiales en el municipio, destacando que aproximadamente el 75% de los uniformados no logran superar este requisito esencial.
Peña Cortés señaló que el principal desafío radica en el aspecto psicológico de los candidatos, lo que puede llevar a discrepancias en el perfil necesario para desempeñar la función policial de manera efectiva.
“Yo calculo que el 75% no lo ha pasado y el problema radica en el tema psicológico, que es donde algunos pudieran presentar alguna discrepancia en el perfil que se requiere para el momento en que sean policía”.
¿SON UN PELIGRO?
A pesar de los estrictos estándares del control de confianza, el coordinador explicó que todo aquel elemento que no lo pasa no puede ser contratado, “pero el señor alcalde nos ha dado opción de que algunos por sus características y que tienen una buena actitud y que nos ayudan en otras tareas, los contratemos como guardias municipales, pero ellos nunca van andar armados”.
El coordinador explicó que el proceso de evaluación de control de confianza se organiza por el ayuntamiento, pero los oficiales deben esperar a que se les asigne una fecha para realizar el examen. “Esperamos que sea muy ágil el proceso, en este momento tenemos siete elementos esperando”.
Además, Peña Cortés destacó que el examen de acreditación y confianza implica costos significativos para los ayuntamientos, que deben desembolsar una suma superior a los 5,800 pesos por oficial. Este proceso no se limita a un solo examen, ya que los candidatos deben someterse a una serie de evaluaciones a lo largo de varios días.
Estas revelaciones plantean inquietudes sobre la efectividad del proceso de selección y control de confianza en la Policía Municipal de Orizaba. Las autoridades se enfrentan al desafío de garantizar que los candidatos cumplan con los estándares necesarios.
