La Secretaría de Hacienda y la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) están considerando una modificación para evitar que los trabajadores “nazcan” con Afores asignadas. Actualmente, más de 18 millones de trabajadores tienen Afores asignadas, lo que significa que poseen una cuenta de ahorro individual sin elegir una Administradora de Fondos para el Retiro (Afore) específica. La intención es reducir este número.
El director general de Afore Coppel, Juan Manuel Valle Pereña, comentó en una entrevista que se ha discutido la posibilidad de que, al darse de alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), los empleados tengan que elegir su Afore. Esto evitaría que se asignen Afores automáticamente a los nuevos trabajadores.
Para implementar este cambio, se requeriría modificar el Sistema Único de Autodeterminación (SUA), utilizado por las empresas para dar de alta a los empleados ante el Seguro Social y pagar las contribuciones. Además, se necesitaría diseñar la forma en que los trabajadores puedan seleccionar una Afore al registrarse en el IMSS. La idea se plantea como una estrategia para reducir el número de trabajadores asignados a Afores.
Esta propuesta está siendo evaluada por equipos operativos de Hacienda, Consar y Afores, quienes analizarán su viabilidad y los posibles cambios necesarios para implementarla. Actualmente, si un trabajador cotiza ante el IMSS y no elige una Afore, su cuenta de ahorro para el retiro se asigna a la Administradora que haya generado los mayores rendimientos, según la Consar. La iniciativa busca dar a los trabajadores más control sobre sus futuros ahorros para la jubilación.
