AGENCIA
Nacional.- En los últimos meses, los legisladores han discutido diversas reformas en materia laboral, para mejorar las condiciones en las que trabajan los mexicanos.
Un claro ejemplos es que se propuso una reducción en la jornada laboral, que antes es de hasta 48 horas semanales, y ahora se plantea reducirla a 40 horas a la semana, por lo que los empleados trabajarían únicamente cinco días y tendrían dos días de descanso a la semana.
También aprobaron un nuevo día de descanso obligatorio a los trabajadores. El 1 de octubre comenzará a ser feriado a partir del 2024, con motivo del cambio de gobierno.
Es decir, que para el 2024, serán ocho días de descanso los que podrán disfrutar los trabajadores del sector formal, que se darán por ley.
Los días de descanso obligatorio por ley que se otorgarán para el 2024 son:
*1 de enero – por Año Nuevo.
*Primer lunes de febrero (5 de febrero y la Constitución de 1917).
*Tercer lunes de marzo (conmemoración del 21 de marzo).
*1 de mayo (Día del Trabajo).
*16 de septiembre (conmemoración del Día de la Independencia de México).
*Tercer lunes de noviembre (conmemoración del 20 de noviembre).
*1 de octubre de cada seis años (cambio del Poder Ejecutivo Federal).
*25 de diciembre (Navidad).
