Juan José Enríquez
EL BUEN TONO
Orizaba.- El dirigente de la CROM en la región de Orizaba, Alfredo Hernández Ávila, se congratuló con la aprobación del Senado de dar 12 días de vacaciones a los trabajadores.
Dijo que los obreros están de fiesta por esta decisión y que sin duda permitirá más tiempo de calidad con su familia.
“La CROM es aliada de los trabajadores y hoy los trabajadores de México estamos de fiesta, creo que es una reforma que el Senado aprobó por unanimidad y que contempla los artículos 76 y 78 de la Ley Federal de Trabajo y que es algo que le da beneficio a la clase trabajadora”.
Pese a ello, reconoció que a corto plazo puede causar un impacto que pudiera restringir a los empresarios, pero se espera que a mediano y largo plazo será en beneficio no solo del ambiente laboral, debido a que se tendrá menos ausentismo.
“Vamos a tener como resultado menos rotación de trabajadores, mucho mejor ambiente laboral en las empresas, mayor productividad y obviamente nosotros apostarle a que hoy los senadores lo están otorgando a través de reformas, también los trabajadores se sumen y sobre todo que le dediquen tiempo de calidad a su familia”.
El dirigente dijo que la Organización Internacional del Trabajo contempla mínimo 18 días de vacaciones, “pero finalmente a través de las peticiones y propuestas de las cámaras se determinó que fueran 12 días”.
Comentó que este planteamiento de las cámaras traía como fundamento la resistencia económica que pudieran obtener y obviamente tener la capacidad de respaldar esta reforma porque se quedará plasmado en los contratos colectivos.
Cabe decir que el pleno del Senado de la República aprobó la reforma de las llamadas “vacaciones dignas” que entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2023 y que ampliará de los actuales seis días al año hasta 12 días y se aumentarán dos días laborales anuales en los siguientes cinco años, hasta llegar a 20 días de descanso obligatorio. El proyecto fue aprobado por unanimidad con 89 votos a favor.
El dictamen expone que se busca blindar el derecho humano a las vacaciones, sin poner en riesgo la operatividad de las empresas o centros de trabajo.
