AGENCIA
CDMX.- El pleno de la Cámara de Diputados aprobó el dictamen que elimina el requisito de edad para poder aspirar a un empleo; con 461 votos a favor, los legisladores avalaron la reforma a las fracciones III del Apartado A y VII del Apartado B del Artículo 123 de la Constitución Política, en materia de igualdad y no discriminación en materia laboral de personas mayores.
En el documento enviado al Senado de la República, se argumenta la evidencia de que la participación de la población adulta mayor tiene impacto positivo en la sociedad a nivel general, por su experiencia, productividad y vitalidad.
En la fracción III del Apartado A se agregó que “no podrá establecerse un límite máximo de edad para la contratación u ocupación de un empleo” en el sector privado, el cual incluye a obreros y jornaleros. Mientras que en la fracción VII del Apartado B, se incluyó que “en ningún caso podrá establecerse una restricción de edad máxima para el acceso o continuación en un cargo dentro del sector público”, referente a los Poderes de la Unión y sus trabajadores.
La Asociación Mexicana por la No Discriminación Laboral por Edad o Género, reveló que el 90 por ciento de las ofertas laborales excluyen a personas mayores de 35 años, y “su exclusión laboral es motivada simplemente por estigmas y prejuicios que terminan provocando pobreza e inseguridad económica”.
