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ORIZABA.- En la indefensión dejan a los trabajadores con la creación de los Tribunales Laborales Federales (TLF) que sustituirán a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA), lo anterior por ser una simulación debido a que este cambio sólo beneficia a los patrones, presenta riesgos y deficiencias en los casos, esto, antes de llegar a los tribunales, indicó el integrante de la Confederación Nacional de Colegios, Barras y Asociaciones de Abogados de México (Concaam), Miguel Ángel Salazar Torres.
Como parte de la Reforma en Materia de Justicia Laboral publicada el 1 de mayo de 2019, el 17 de noviembre se emitió el decreto en el Diario Oficial de la Federación (DOF) con el que se crean los TLF en su primera etapa; modificaciones que debían realizarse como parte del Tratado entre México,
Estados Unidos y Canadá.
Ante ello, el también presidente de la Barra de Abogados de Orizaba, dijo, “los trabajadores no podrán tener la representación legal, simplemente tendrán que afrontar la situación ellos con el patrón y ahí queda una estado de indefensión porque el trabajador al no tener la asesoría directa de un apoderado legal el procedimiento se prestará a marrullerías en las salas de mediación que serán los conciliadores”.
Recordó que los derechos laborales están consagrados en la Constitución y ahí marca desde las horas laborales, horas extras y esos puntos; pero con esta nueva modalidad, llegar a la negociación es a un acuerdo con la parte patronal y que sustantivamente te propondrá el 50 por ciento del beneficio de tus derechos y de ahí se parte, “entonces, ahí se dará un conflicto de intereses porque es una simulación, el mediador o el conciliador regularmente se va a favor de la parte patronal. Si no se logra la negociación, todavía se podría demandar a la empresa”.
