Las comisiones del Senado de Trabajo y Previsión Social; Igualdad de Género; y de Estudios Legislativos aprobaron, por unanimidad, el proyecto de decreto para garantizar la igualdad salarial sin diferencia de género y así evitar la discriminación en el sueldo de mujeres y hombres.
Con las modificaciones al dictamen, que requería cambios en 14 leyes, las personas miembros de la Cámara alta determinaron que serían 13 la que se sometieran al proceso. En la discusión, 50 Senadores presentaron sus iniciativas con el fin de contribuir a la igualdad salarial y evitar la discriminación en materia laboral.
El dictamen fue calificado por la Senadora Martha Lucía Micher Camarena como central en la agenda feminista. Recordó que, de acuerdo con la OCDE, México es el país miembro con la mayor brecha salarial, pues el promedio global es del 13 por ciento y el país asciende al 19 por ciento.
“En 2020 los asegurados varones en el IMSS tienen un salario promedio de 416.4 pesos, frente a 363.5 pesos de las mujeres, una diferencias de 14.6 por ciento”, expresó, con datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, durante la discusión.
