Río Blanco.- El Sindicato Único de Empleados al Servicio del Ayuntamiento recibirá un bono de emergencia en enero próximo, lo que significará un aumento directo al salario del 4.5 por ciento como parte de su revisión salarial de este año.
El líder de la organización. Jesús Ramírez Paredes informó qu,e el movimiento de huelga se suspendió el pasado 24 de octubre, porque se les dio un aumento del 1 por ciento al salario, pero agregó que entrando la próxima administración, hay el compromiso de que se respetará el resto del incremento salarial.
“Afortunadamente, en los tres años de la gestión del alcalde, Miguel Martínez, los convenios ante el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje (TECA) fueron conciliatorios para ambas partes”, precisó.
Destacó que este aumento salarial, que varía según los salarios del personal, beneficia directamente a 51 trabajadores sindicalizados y 22 suplentes.
Sin entrar en detalles, el dirigente sindical comentó que consiguieron otros beneficios que se irán dando conforme el avance de la nueva administración.
Ramírez Paredes reconoció la buena relación que hubo con el actual Alcalde, porque en los tres años de su administración no hubo despidos injustificados ni tampoco la necesidad de entablar demandas ante el Tribunal de Conciliación.
“Mirando de cerca los problemas que se enfrentan en la nación como a nivel municipal, tratamos nosotros de hacer conciencia y es por eso que al dialogar con el Alcalde, el departamento jurídico y la electa Ángeles Martínez, es que se acordaron los beneficios a mediano plazo.
NoÈ Carrillo
El Buen Tono
