Orizaba.- Uno de los objetivos que se persiguen para la protección de uno de los sectores más vulnerables de la población como lo son las personas de la tercera edad, es el de la inclusión laboral como parte del reforzamiento de gente ocupada, precisó la directora del Club del Abuelo, Monserrat Ramos Gutiérrez.
Indicó que por sus condiciones, los adultos mayores viven una problemática social de abandono y rechazo por parte de algunos estratos sociales, pensando que por llegar a cierte etapa de la vida, ya no son productivos; para ello, el DIF ha establecido desde el comienzo de la administración una gama de alternativas que pueden convertirse en servicio a la misma sociedad.
“El Club del Abuelo no sólo es una sede para divertirse, sino que se han trazado metas específicas para el reacondicionamiento físico e intelectual, así como la incursión a la práctica laboral; por lo que dentro de las etapas de inclusión laboral se ha buscado una alternativa en el campo de trabajo para continuar produciendo, pero sobre todo auxiliar en la economía”.
De esta manera, una vez consolidada alguna actividad, se busca algunas alternativas con empresarios de la zona para que a través de convenios puedan ser tomados en cuenta para formar parte de su plantilla laboral.
Carlos Guevara
El Buen Tono
