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Registran problemas para mantener la plantilla laboral

Superiberia

Orizaba.- De los 100 afiliados a la Cámara Nacional de la Industria y la Transformación (Canacintra), 20 han manifestado que tienen problemas para mantener su plantilla laboral, así lo reconoció el presidente del organismo, Octavio Gracián Malpica.

“Estamos hablando que el 20 por ciento de los microempresarios afiliados estamos resintiendo este golpeteo de los incrementos en el gas, la luz y el movimiento de la unidad de medida y que nos han implicado cambios en el Seguro Social”, entre otros problemas.

Mencionó que uno de los retos importantes que tendrán los empresarios para este año será el mantener la planta productiva debido a los índices de desaceleración del dólar ante el peso mexicano, además de que continúa la hostilidad en la actividad económica con el socio principal de México, que es Estados Unidos.

“En algún momento se habló de la diversificación de mercados, sin embargo, llegó un punto en que nos cansamos de los tratados de libre comercio con Centroamérica, Sudamérica y China, pero hay algunos que no se han explotado porque la actividad económica fuerte es con el vecino del Norte y con Canadá”, resaltó.

Dijo que hablar de la diversificación de los mercados es entrar en un tema complicado, ya que los empresarios tendrán que plantearse cambios fundamentales en la presentación de los productos por la idiosincrasia, costumbres, y todo lo que implica un área de competencia nueva y “a los que no se ha accedido fácilmente porque hablar del mercado chino, es hablar de un tema mucho muy complicado”.

Lo anterior al dar a conocer que desde el pasado jueves 2 de febrero y en apego a los estatutos que rigen a la Canacintra, se llevó a cabo la Sesión Anual Ordinaria en donde fue nombrado como presidente del organismo, quedando como Primer Vicepresidente de la Delegación y parte del Consejo Directivo Nacional Región Golfo, Juan Manuel Vega López.

“Resultamos electos para el ejercicio 2017-2018, la Ley de Cámaras es clara en ese sentido, son ejercicios de un año con la posibilidad de reelecciones en dos períodos más, de esta forma las presidencias de las Cámaras empresariales pueden ser por 3 años”, concluyó.

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