Córdoba.- Es un hecho que las disparidades de género afectan el universo femenino, como que las mujeres siguen trabajando un número mayor de horas al día que los hombres, tanto en el trabajo remunerado como en el no remunerado, indica un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
En países con altos y bajos ingresos, las mujeres realizan, en promedio, al menos dos veces y media más trabajo doméstico y de cuidado familiar que los hombres.
En las economías desarrolladas, las empleadas (bien sea por cuenta propia o en trabajo asalariado) trabajan ocho horas y nueve minutos en el trabajo remunerado y no remunerado, frente a siete horas y 36 minutos de los hombres.
El desequilibrio en la proporción del trabajo no remunerado limita la capacidad de las mujeres de incrementar sus horas de trabajo asalariado, formal y remunerado.
Como resultado, en todo el mundo, las mujeres que representan menos de 40 por ciento del empleo total, constituyen 57 por ciento de los que trabajan menos horas y a tiempo parcial.
Además, en más de 100 países estudiados, más de una tercera parte de los hombres empleados (35.5 por ciento) y más de una cuarta parte de las mujeres empleadas (25.7 por ciento) trabajan más de 48 horas semanales.
Esto repercute también sobre la distribución desigual entre mujeres y hombres del trabajo doméstico no remunerado.
La desventaja acumulada que enfrentan las mujeres en el mercado laboral tiene un impacto considerable en su futuro.
En términos de pensiones, la cobertura (legal y efectiva) es inferior para las mujeres que para los hombres, produciendo una diferencia de género en la cobertura de la protección social.
A nivel mundial, la proporción de mujeres que han superado la edad de jubilación y que reciben una pensión es, en promedio, 10.6 puntos porcentuales inferior a la de los hombres.
A escala mundial, las mujeres representan casi 65 por ciento de las personas con derecho a pensión de vejez (60-65 o mayores según la legislación nacional en la mayoría de los países) sin ninguna pensión regular.
