Empresas deben emular a europeas

Orizaba.- Las empresas de la región en la zona Centro, el estado y país, deben crear sus estrategias para elevar la competitividad, y de esa forma generar mayores índices de venta en sus productos, la realidad mexicana es muy distinta a los modelos aplicados en Europa y Asia, por ello la estrategia es fallida, expresó el escritor del libro Hecho en México,  Fabricio Téllez.

 

El autor inició una gira de trabajo y charlas de consultoría por organizaciones y escuelas de la región, a fin de dar a conocer estrategias de trabajo apegadas a la realidad social que vive el país en la actualidad.

 

Según el ponente, en su obra presenta cuatro perfiles humanos que actualmente tienen los mexicanos, el primero de ellos es el individuo como principal pilar, como responsable del cambio del entorno, el segundo perfil, el hombre en la familia, detalla que es ahí donde se forjan valores morales y espirituales que dan forma al individuo, por lo tanto, parte de ahí su formación de éxito.

 

Asimismo, el tercer perfil muestra la parte educativa y cultural de cada ser, su acervo educativo; la creación de la ética e intereses de grupo, a fin de alcanzar metas en favor de la sociedad, por último, el cuarto grupo del cambio en el libro, las empresas es donde se debe generar un cambio con responsabilidad social, brindando capacitaciones, que ofrezcan estabilidad en ellas y se trasmita al desarrollo de los mismos empleados, lo que redundará en el éxito de las mismas.

 

Para el escritor, dejar el paternalismo del Gobierno, no depender de los apoyos de ese sector es bueno, y citó que el ahorro de las compañías es una estrategia que a la larga permitirá capitalizar y echar andar grandes proyectos productivos.

 

Las charlas que impartirá Fabricio Téllez están orientadas al manejo de la asesoría realista, más no al positivismo o generar entusiasmo optimista, lo cual es bueno pero es mejor poner los pies en la tierra, destacó el entrevistado, donde colocar el esfuerzo de parte de cada individuo generara el cambio y éxito entre las personas.